ktv的小妹从哪里招聘的人多？首先需要确定采用何种的招聘方式。招聘方式有发传单、贴广告，还有“互联网+招聘”的网络模式，选择前者发传单、贴广告的宣传，只是对所在区域附近的人有一些影响，影响力不够，涉及的范围也比较小，但是这样的招聘方式会给人一种信赖感，因为发传单必然就是在这家 ktv附近去发，有利于扩大这家ktv在本地的知名度。

选择网络的方式优点就是只要有一台手机或者电脑，就可以实现随时随地进行发布，方便快捷为它的优点。在网上，有分类信息网，还有资阳ktv招聘网。分类信息网的话，有些想要发布招聘的信息，需要提供营业执照审核，各方面的也都比较严格，而且有的也是有条数限制，而与ktv招聘平台进行合作，有的平台是免费，也有的平台是开会员的话可以发非常多，如果选择合作加盟的ktv招聘平台，可以看看这个网站的排名怎么样，在ktv招聘平台也有客户合作的联系方式，有意者可进行联系。

想要招到比较多的ktv小妹，也需要在广告方面下功夫，需要有自己的亮点，可以介绍一下ktv的范围、环境、消费档次、工资待遇、资阳ktv招聘要求，将相关内容写的详细一点，这样有意者通过这些招聘要求，会思考自己能否胜任这份工作，薪资待遇也是能够吸引求职者也应聘的因素之一。