新人由于工作经验不是很丰富，所以在刚进入夜场工作的时候，不少事项都应该提起注意，在这样的环境不可避免也会遇到一些问题。有些新人就会纠结应该怎么办，我们建议大家刚到夜场，应该和周围的同事搞好一个比较好的关系。如果确实有一些问题需要上级协助处理的话，建议大家就一定要去找直接领导，不要越级汇报。找直接领导的上级领导，这样你的直接领导人为相当的不满，除非是紧急情况，非这样做不可，也要向直接领导进行报备。越级汇报还有可能带来哪些问题呢？下面我们就给大家来进行盘点一下。要知道，每个公司都有自己的规则和章程，各司其职，在自己职务范围内的就不要动用其他人的资源，按规矩办事。

如果我们出现越级汇报，那么直接自贡夜场招聘领导肯定是不愿意的，觉得他在你心目中没有什么地位。你对他不尊重，他就会对你有成见，任何人之间的关系都是相互的。职业化是职场人的必修课，不受别人干扰，有自己的判断。尊重是相互的，尊重别人，也会赢得别人对自己的尊重。

所以听了自贡夜场招聘的这些介绍，在职场中大家应该注意这个问题，千万不要进行越级汇报。如果自己与直接领导关系不是很好，出现了一些小误会、小冲突，都应该及时进行沟通化解，不然小误会就不会变成大误会。及时沟通化解，也一定比憋着攒着越攒越大，怨气会越积越深，直到有一天爆发。不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。

多和直属领导沟通，在非必要的情况，一定不会越级汇报，即便越级汇报了，自己的直属领导也一定了解详细的情况，透明的沟通才能加深两人之间的信任。