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宜宾KTV招聘经理开会时说什么

发布时间:2021-01-30 18:06:44 浏览:53 次
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经理在开会之前,需要做好准备工作。如果没有做好准备,很有可能在开会的时候,与往常的开会内容并无不同,千篇一律没有任何新意,员工听着也感觉到索然无味。经理在开会之前,需要对相关数据做好分析,对业绩进行分配,需要对工作作出总结,不好的应该提出来。定营业目标,大目标分成小目标。鼓舞员工士气,让员工以一个非常饱满的姿态来迎接工作。

宜宾KTV招聘经理开会发言稿

尊敬的领导、同事:

大家好!今天很高兴在这里做分享,很荣幸成为KTV中的一员。人生因为工作,而变得有价值。工作是人生一个新的起点,在这里我学到了很多,成长了很多。

回首过往,似在昨日。起初我只是一名基层服务人员,后来晋升为领班,再后来是见习主管、KTV经理,事业在一点点起步。在这之中,非常感谢公司给我提供了一个这么好的平台,我会继续管理和带领配合大家,做好对客人服务、接待、充值工作,为公司稳固客户尽自己一分力。

在KTV工作,经常会遇到各种各样的事项。比如说有些客人素质不是很高,喜欢把脚放在台上面;还有的客人会喝醉了,到处闹事。可能比较令大家头疼的就是在KTV出现打架事件、损坏公私财物,应该怎么办?客人在场,到处走动、到处张望并不消费怎么办?客人在洗手间跌倒或晕倒,应该如何处理......

在工作中会遇到各种各样的问题。我们能做的就是先冷静再处理。小事可以自己做主。大事就需要根据事态情况,酌情分级处理,特别是当遇到客人打架斗殴的情况.如果不及时处理的话,有可能事态将朝向更严重的方向发展。所以第一时间应该通知就近的保安部工作人员,也需要了解争执的原因。有管理人员安排协调,其实特别是对一些宜宾KTV招聘职场新人来讲,在工作中感觉有些问题,并不是解决的非常好。但是,我们要做一个工作中的有心人,可以先看看你的同事、上级是怎么处理的。勤奋工作,诚实做人,敢为人先,尽快适应新环境,进入新角色。


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