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达州KTV招聘服务员人数与包厢的最佳比例

发布时间:2021-02-08 00:01:35 浏览:71 次
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KTV等娱乐场所,通常在过年这一段的时间生意会比较好。因为人们都有了闲暇时间,肯定在处理完了家里的杂事之后,有可能就会约上自己的朋友,到KTV聚会,有吃又有喝,还可以唱歌、游戏,好不惬意。KTV在平时有可能包厢有很多出现闲置的情况。但是KTV在过年的这段时间,属于旺季,会出现包厢爆满的情况,常有去了以后没有闲置包厢的情况,服务员的人数应该和包厢的数量成一定的比例。如果服务员比较少,有可能当客人一多,就会忙得不可开交,影响用户体验。那么,达州KTV招聘服务员的人数与包厢的数量应该呈现一个怎样的比例比较好呢?

有一个原理是这样说的,就是你包厢的服务人数是包厢个数的1.5倍。也就是比方说你包厢有20个,那你招聘的服务人员就应该有30个,只有这样才能给包厢更好的服务。这样的原理有什么科学之处呢?就是比方负责这个包厢的服务人员出去了,然后这个包厢的客人有要求,别的服务人员就可以替换上来一个,这样就给客人提供了更周到细心的服务,所以招聘工作算是KTV的重头戏。招聘关系着服务人员水平的高低,服务人员素质的好坏,直接影响整个KTV的口碑。所以说提升KTV销量的关键因素也在于此。

达州KTV招聘服务员的时候对年龄有要求,对其他方面的能力也是非常看重的。只要你长的特别的顺眼漂亮美丽,或者说有别人没有的特色,或者说在某些方面特别的突出,特别的优秀。那么也会受到面试官的青睐,毕竟接触到的客户不仅仅需要服务员长得好看,还需要服务员能够给客人一个满意的态度和能够将事情处理的非常舒服的能力,这是难能可贵的。


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