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成都夜场老员工没有升职的原因

发布时间:2020-06-21 14:28:09 浏览:10 次
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有些老员工在夜场工作多年,但是一直没有升职,如果是这样的情况,就应该好好反思一下了,究竟是由于自己性格方面的原因,还是由于工作方面的原因,以及人脉的关系,是哪方面出了问题,如果这三者都有问题的话,那么最终就是自己不能升职的原因。俗话说人贵有自知之明,这个自知之明就是对自己正确的判断,比如说自己资质平平,但是个人自我感觉良好,觉得各方面做的都很不错,这就是对自己有一点自视过高了,不对自己进行正确的评价,那么就很难找到原因。这时候别人就是一面镜子,要认真听取别人对自己的建议,就会发现自己发现不了的问题。

有些成都夜场招聘老员工觉得在夜总会工作多年,很多都已经很熟悉了,甚至还有点儿不服管,自视过高,人一旦骄傲了,就不愿意再去学习新的知识了,还有点抗拒改变,觉得自己有资历,再加上整体环境来说,还是比较平稳,没有什么进取心,有一种将就的态度。

如果自己想要升职的话,就要端正态度。要做出改变,改变自己以后,你就会发现周围大环境也在跟着改变。你变得越来越好,与同事之间的关系也会越来越好,越来越自信的人就会受到领导的赏识。当然提升自己以后,还需要抓住时机,也要找机会拉近与成都夜场招聘领导之间的关系,要让领导知道你这个人了解你这个人,赏识你这个人,那么你就离升职不远了。


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