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成都双流华阳ktv领班签订劳动合同要注意三点

发布时间:2019-12-23 14:11:14  
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在通过激烈的面试之后,在上班的第一天,通常就需要签订劳动合同,像是在KTV也是一样的。KTV在招聘服务员儿以及其他职位的员工的时候,也需要签订劳动合同。成都双流华阳ktv招聘领班告诉大家签订劳动合同时候要注意哪些事项呢?

一、签订劳动合同后,KTV没有把盖完章的劳动合同给员工,这个时候我们需要怎么办呢?当求职者面到面对此类情况的时候呢,可以随时向领班或者是其他管理这方面的人提出申请,要求尽快拿到合同。因为这劳动合同是非常重要的,可以直接向我们的上级提出要求。

二、签订合同的时候呢,合同上的公司名称与应聘时的不同怎么办?这是由于经营税收优惠存在差异,有不少的公司会设立多个实体经营机构。有些时候会出现应聘单位的名称和签署劳动合同的单位名称不一致,我们需要做的就是问清楚两个单位之间的关系,如果是一个系统内的单位就没有问题。如果遇到劳务派遣,那么求职者就需要重新考虑这份工作需不需要做下去。

三、签订劳动合同,签订劳动合同的时候KTV征收报名费押金费培训费用需要交吗?根据劳动合同法规定,用人单位招用劳动者不能够扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不能要求劳动者提供担保,或者以其他名义向劳动者收取财物。即使企业要求员工进行培训,也是由用人单位进行缴费的带薪培训。如果KTV存在要求求职者缴纳费用的问题,有可能会存在诈骗的可能性,至少这样的KTV不是正规的KTV。


温馨提示:任何要求先交钱或夸大承诺的,均可能存在诈骗风险,请仔细识别,加强警惕心,以免蒙受损失!